Zur Förderung des Lebenslangen Lernens und der Qualifizierung zur Sicherung Ihrer Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit, der Arbeitsplätze und der Beschäftigungsfähigkeit der Menschen können Sie im Rahmen des Projektes vielfältige Angebote zur Einführung oder Optimierung einer nachhaltigen Personalentwicklung nutzen. Die SPILL- Berater/-innen kommen in Ihr Unternehmen und analysieren gemeinsam mit Ihnen kompetent und individuell Bedarfe und skizzieren Handlungsempfehlungen. Anschließend arbeiten die Berater/-innen im Dialog mit den Ansprechpartnern in Ihren Betrieben an der Entwicklung und unterstützen Sie bei der Umsetzung der entsprechenden betrieblichen Maßnahmen.

Ihr großer Nutzen dieser nachhaltigen Personalentwicklung ist,

• dass die Angebote auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind
• dass die Weiterbildungsbereitschaft der Beschäftigten erhöht wird
• dass auch die bildungsferneren Beschäftigten erreicht werden und
• dass Strukturen entstehen oder optimiert werden, die lernförderliche Arbeitsbedingungen und zielgruppengerechte betriebliche Angebote vorsehen.